PassRight ułatwi Polakom znalezienie pracy w Dolinie Krzemowej

Specjaliści IT z całego świata marzą o pracy w Dolinie Krzemowej, gdzie od początku lat 70-tych rodzi się najwięcej firm technologicznych na świecie. Firma PassRight, która właśnie otworzyła biuro w Polsce, pomaga uzyskać wizę pracowniczą, a także znaleźć pracodawcę w USA.

Dotychczas firma PassRight posiadała biura w USA oraz w Izraelu, krajach słynących z dynamicznego rozwoju sektora start-upów. Dziś swoją działalność będzie prowadzić również w Warszawie.

– Polscy specjaliści z branży IT uznawani są za jednych z najlepszych na świecie. Otwarcie naszego biura w Warszawie było więc naturalnym krokiem w rozwoju firmy. Chcemy być bardziej dostępni dla utalentowanych osób, które potrzebują wsparcia w przejściu procesu wizowego oraz znalezieniu pracy w Stanach Zjednoczonych – mówi Liran Rosenfeld założyciel i CEO PassRight.

Polscy specjaliści rozchwytywani za granicą

W Polsce jest bardzo liczna grupa utalentowanych specjalistów IT, którzy są również rozchwytywani za granicą. Z raportu Boston Consulting Group wynika, że prawie siedmiu na dziesięciu ekspertów cyfrowych – w tym programiści, specjaliści od sztucznej inteligencji (AI) czy data science – deklaruje gotowość wyjazdu do pracy za granicę. W innych branżach ten udział chętnych jest sporo mniejszy.

– Pomogliśmy 126 osobom z całego świata otrzymać wizę O-1, a wraz z nią wymarzoną pracę w USA. Na tę chwilę cechuje nas 100-proc. skuteczność – wylicza Rosenfeld.

Żadna inna firma nie zajmuje się procesem wizowym jednocześnie z punktu widzenia IT, optymalizacji i automatyzacji, jak i z punktu widzenia aspektów prawnych.

– Obecnie nasz polski zespół składa się z kilkunastu osób, które zajmują się całym procesem wizowym. Wspierają kandydata i firmę w czasie rzeczywistym, informując o postępach aplikacji. Pomagają w znalezieniu odpowiednich pracowników, finansowania, a nawet w relokacji – dodaje Rosenfeld.

Wykwalifikowani pracownicy wracają na rodzime rynki pracy

– Nie zachęcamy nikogo do emigracji na stałe. Wielu naszych klientów traktuje wyjazd do Stanów jako tymczasowy, na kilka miesięcy lub lat. Praca w Dolinie Krzemowej to ogromna szansa na zdobycie cennego doświadczenia u najlepszych na świecie przedsiębiorców w branży IT. Historie specjalistów, którym pomogliśmy, m.in. z Polski, w uzyskaniu wizy są różne, ale wielu z nich wraca na rodzime rynki pracy – komentuje Joanna Bobel, Polka, która współtworzy PassRight.

Co więcej, wiadomo, że emigrantom, którzy przeprowadzili się do USA i następnie wrócili do ojczyzny, udało się zwiększyć zarobki, jeszcze bardziej rozwinąć karierę, a także założyć wiele udanych biznesów w oparciu o doświadczenie, które zdobyli w Dolinie Krzemowej – dodaje Bobel.

Jak odpowiedzieć na potrzeby pracodawców

Boom na rozwiązania IT powoduje trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. Z badania „European Start-up Survey” przeprowadzonego przez PwC i Münster University of Applied Sciences wynika, że ok. 28 proc. badanych start-upów ma problem z rekrutacją kandydatów z odpowiednimi kompetencjami, 1/4 aplikujących ma zbyt wysokie oczekiwania finansowe, a co piąty biorący udział w procesie rekrutacyjnym ostatecznie decyduje się podjąć zatrudnienie w większej lub bardziej stabilnej firmie.

Eksperci alarmują, że Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT. Tymczasem nieznacznie maleje deficyt programistów w innych krajach Unii Europejskiej. Zgodnie z najnowszymi danymi do 2020 roku wyniesie on 600 tys. wakatów.

Odpowiedzią na problemy rynku mogą być pracownicy, którzy zdobywają międzynarodowe doświadczenie, np. w Dolinie Krzemowej, a później wracają na polski rynek pracy. Będą oni w stanie zaspokoić zapotrzebowania pracodawców na wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Jednak pracodawcy w USA oferują zatrudnienie tylko osobom, które posiadają wizę pracowniczą. System wizowy w większości przypadków opiera się na loterii. To naturalne, że firmy nie decydują się na zaawansowane rozmowy o pracę z kandydatami, których szansa na wizę wynosi ok. 25 proc. Z drugiej strony by uzyskać wizę trzeba mieć pracodawcę. To jedna z barier na którą napotykają specjaliści, czy firmy planujące swoją działalność w Dolinie Krzemowej.

PassRight oprócz wsparcia w znalezieniu pracy oferuje również dostęp do różnych możliwości finansowania, tak, aby uzyskanie wizy nie było koszmarem, a szerokie opcje zatrudnienia stały się dostępne dla utalentowanych pracowników z Polski.

Firma PassRight to amerykański start-up technologiczny, działający w Dolinie Krzemowej od 2017 r. Firma oferuje pomoc wysoko wykwalifikowanym specjalistom, między innymi z branży IT, w uzyskaniu wizy pracowniczej do USA. Dzięki nowoczesnemu oprogramowaniu automatyzuje proces weryfikacji kandydata, zapewnia również dedykowany zespół prawny, który jest zaangażowany na każdym etapie aplikacji.